第四百一十七章心动 (第1/3页)

    第四百一十七章 心动

    这确实不再是一个男尊女卑、男耕女织的社会。女人已经成功地突围男权社会界限，但是无可否认男性依旧掌握经济的命脉、权力的主体和文化的主流，或者男权社会已经开始瓦解。但真正的女权社会远没有到来！那些女人的哗众取宠无非是一种误弹琴弦的周郎顾地可笑伎俩罢了，真正的女人不会如此追求新潮来吸引眼球。

    说到底，这个社会本质上还是男权社会，女人的强势只是一种掩饰弱势的表象罢了。

    慕容谢言没有那种极端偏激的女权思想，也没有什么为女性正名的崇高目标，但是从小到大一直傲视身边不管是同性还是异性的她自然不会愿意向任何人低头。所以即便是面对徐冷这个握着她饭碗的老板她依旧有着深深的野心。

    只是这并不妨碍于她此时效忠于徐冷，忠诚，永远不过是背叛的一层面具而已，只要徐冷永远能够让她仰望，那么慕容谢眼即便再高傲也不介意自己永远处于徐冷的麾下。而且，徐冷这个老板对于她而言，好处，是远远大于坏处的。在懂得如何强大自身的同时，也要懂得借助一切可以借助的外部力量达到强大自己的目的，否则自身的努力，终究是杯水车薪。

    正如成功是百分之九十九的汗水和百分之一的天赋相加成的，那么缺少了那百分之一的天赋，就难以达到最后的成功。虽然参残酷，但是确实是大多数人都不得不面对的这个事实。

    只要努力就会成功那不过是成*人的童话而已。

    在保持一定程度的矜持同时，懂得适当的和自己的下属乃至于自己神百年的人拉拢关系不要冷下来，这是作为一个小圈子的核心所必须要学习的技能之一。梦境大厦一十九层顶董事长办公室外的主力办公室里，徐冷对听着他的话而沉思的慕容谢言，见到他仍在思索会为，沉默了一会，徐冷继续说道“既然你的周围已经有了一群人”

    围拢了起来，认可你是这个小圈子里的核心，那么也就必然说明了你是他们巴结和靠拢的对象，作为这样的一个核心，最大的忌讳就是过于亲下和疏下。”

    “你要知道你的圈子里面的人之所以巴结你，靠拢你。那是因为他们需要借你的势而保全或者展自己。

    因此你的事必躬亲会让你的手下们失去用武之地乃至于养成惰性，和你手下过于亲密的相处除了让你在他们眼中高高在上的地位生改变之外最大的问题就是会失去神秘感，一位被自己的属下了如指掌的领导人必然是一个失败的领导人。至于疏下，那就是人情关系，你要时常动用你周围的人们的关系，甚至于很多事情你可以不必让他们去办但是却要时常给他们一个表现的机会。人情这门学问好象一锅正在煮的面，要时常的去动一动。真正的烂在了锅里头不分你我了，那样才算是成功。因此两这之间有一个度的把握，如何把握好这个度，就是考验你的领导艺术的关键。

    徐冷侃侃而谈，见到慕容谢言凝神细细的思索和回味，于是止住了自己的话头，问道“理解了多少？”

    “大致理解，但是只能够做到一半。”慕容谢言罕见的有些不好意思的回答，她头一次觉得自己那聪慧的脑袋不能解决所有的事情，过然动脑与实践从来都不是一回事。

    “能够做到一般就已经到达我对你预期的目标了，领导的艺术是需要亲自去试验总结和积累的，并非是你我口头传授就能够让你摇身一变成为一个真正合格的领导人的。”徐冷笑着靠回了椅子上，继而道“所以，你还是需要自己去亲自尝试，你之前都干的不错。”

    重重的点了点头，慕容谢言轻声而坚定道“我会努力的。”

    是的，即便是徐冷不说，慕容谢言也会坚定不移的努力下去的。很多的穷人之所以永远是穷人，不在于智商比富人低，而在于这种人真正把自己当作了穷人。而且心安理得。

    但是慕容谢言这个名字，她即使不能一飞冲天做凤凰，也不可以一辈子做卑微的麻雀！

    徐冷轻笑着点点头。从慕容谢言的椅子上站了起来，随间的走到了她办公室里的小书柜边上。见到那里摆放着几本近期的《经济观察报》和《e》，还有斯蒂格立茨的《经济学》，让徐冷惊讶的是竟然还有一本卢梭的《社会契约论》。随手拿起《社会契约论》，见到的是书上面密密麻麻的都是一些心得和体会，徐冷头一次没有带着心机纯粹的在慕容谢言有些错愕的目光下感慨的摸了摸她的脑袋，如摸小女孩儿一般，柔声问道“辛苦吗？”

    事实上按照年龄来说，慕容谢言比之徐冷还要大几岁，但是此时徐冷这个如摸小女孩一般摸她脑袋的场面却是