第三百三十二章二流企业 (第3/3页)

定企业也开始意识到这一点正在努力地向一二流靠拢，其中就包括华夏移动这种靠着华夏庞大的人口基数成长起来的巨型企业，至于卖标准的一流企业，华夏不多，类似海尔可以勉强算一个，卖专利的企业无论是多么的风光无限，终究是受人管辖落了下乘。”

    徐冷的语言牟利，从言语中，似乎并不太看得起这几家在他看来靠着华夏人口基数和雄厚的官方背景成长起来的企业，虽然说这些企业都是霸王条款都敢随便出不怕破产的牛叉企业。

    “我还没自大到觉得我们梦境已经可以和海尔比了，但是我可以自豪的告诉你们，你们也可以自豪的觉得，我们梦境其实已经可以号称为二流企业了。”徐冷满脸的不驯与傲气，意气风道“使得，不用那么惊讶的看着我，我已经觉得我们梦境在本质上已经过华夏电信这样的官方企业了。应为什么？因为技术！这也是我们这次安然度过危机的原因，我们的游戏有这个实力！短时间内除了国外欧美的暴雪这样的过节大游戏开商之外根本不用担心别人追赶上我们！”

    “哗…”会议室里随着徐冷的话音刚落下，响起了一阵热烈如狼潮一般的掌声，梦境的高层员工们脸上洋溢着激动与兴奋的笑容。

    手微微向下压，徐冷示意者他们安静下来，继续道"我之前说了我们遗迹是卖专利的公司了，主动权掌握在我们手里，我们完全可以自豪！但是！我也说了我们还只是二流企业而已？你们觉得知足了吗？反正我是不知足的！接下来。我们要做的就是努力以海尔为目标，在稳定二流企业的同时，冲击一流企业的门槛！当年日本潜心研究数年消耗将近十数亿资金的数字信号技术企图控制国际一流电视产业的时候，却被美国共短短的三年的时间反并且成功的制定了数字电视产业的标准，这不但代表着日本数年的心血和十数亿的资金白白付之东流更加证明了掌握了标准无论是对国家还是企业的经济而言都是一张万能的入场卷，谁拥有谁就有资格在这个门口摆放一个门槛，只有足够资格的人才能够进来。所以，我们是绝对不能对于此刻的成绩便沾沾自喜，掌握规则别人也可以，到时候我们或许就没有优势了，但是制定规则的话，别人要进来那就需要我们的允许了，我们自然不需要担心。”

    “可是董事长，这听着有些难哦。海尔集团可是国际都知名的，你也说了，我们偌大的华夏也就只有它一家而已，我们要怎么做呢？”何燕安皱着柳眉，仰头问出了下面很多人心里想问的问题。

    “问的好。”徐冷笑着点头赞许着，然后伸出了手指示意道“要怎么做，这就涉及到一个企业战略的问题了。燕安，你说说看，你的想法里，企业战略是怎么看待的？”

    何燕安是学财务以及金融的，徐冷问她企业战略这样的问题还真的是有些为难了，下面的一群家伙们立即善意的幸灾乐祸了起来，想看看平时这个看似妩媚实际上泼辣的美女怎么露怯。

    可惜他们的愿望却是无法实现了，因为何大美女竟然侃侃而谈道“企业战略简单的说就是企业对自身经营活动的有目的的选择，我认为无论微观上还是宏观上我们梦境集团的企业环境都是无可厚非的，唯独就是我们近乎畸形的企业文化让人看不透猜不透。”

    听到何燕安话语里最后一句的讽刺让徐冷一阵白眼猛翻，下面的人也是阵阵窃笑，女人果然不能的嘴的啊，才算计了她一下，她马上言辞锋利的反击了。

    干咳了一下，示意何燕安坐下，徐冷轻轻一笑道“刚才燕安说道一个企业文化的问题，在关于企业战略的问题之前我就解释一下。

    “任何集团利益的产生都与其制度有着密不可分的关系，没有一个制度能够达到人们理想中的完美。这就是为什么人们会有理想的原因。就如同建国初期的大跃进，最后还不是以饿死了数百万人的代价回归到社会主义初级阶段，我在收购完美时空以及之前都以铁血手段管理公司。很多人赞同支持很多人也反对厌恶。这直接导致了梦境集团上中下三个阶层的员工对我决然不同的心态，上层员工视我为铁血残暴的君王。恩，你们别急着反驳，心里面多少有些想法的吧？中层员工虽然敬仰我，但是却把我高置在神坛，但相比起我来说，意义更大的是他们的顶头上司，他们更关心的是在座的你们的看法。至于基层的员工更新换代是最快的，恐怕除了一些老员工知道我之外更多的对董事长三个字恐怕只是在名称上面的认知，所以除了上层建筑，梦境这个庞然大物最重要的中层和下层我竟然很难掌握。这就是燕安你说的畸形吧？”

    一口气说完一大段话，徐冷的眼光望向了神色有些扭捏的何燕安。