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【《官路风流》色改版】(61 科委主任) (第2/6页)
在刘坤身旁。他很早就认识刘坤,当时刘坤是 县府办一般工作人员,他已经是科委办公室主任。几年时间,刘坤跃升为府办主 任,他还在原地踏步。 正吃着,宁主任接到侯卫东的传呼。他不知道刘坤与侯卫东之间错综复杂的 关系,卖弄道:「卫东主任找我,他才来报到,工作热情高得很,今天给我打了 好几个传呼。」 刘坤对于侯卫东被调到科委一事,心里着实痛快,见宁主任洋洋自得,毫无 顾忌地道:「侯卫东手腕高超,宁主任可要小心服侍,免得他不高兴,让你下课。 以前新管会的易中成主任,一言不合,就被侯卫东发配到研究室。」 宁主任听说过此事,他见刘坤提起侯卫东时有幸灾乐祸的意味,故意道: 「侯卫东怎么会从新管会调到科委?他不是挺有本事么?」 刘坤有意给侯卫东上眼药:「侯卫东以前紧跟着祝焱,得罪了不少人。现在 祝焱走了,他的日子便不好过。」说到这里,他又略带嘲讽地笑道,「侯卫东是 新管会主任,当科委主任肯定没问题。在他的领导之下,科委肯定会发生翻天覆 地的变化。」 宁主任已经明白了刘坤的态度,附和道:「科委这单位,换谁来都差不多。」 他知道刘坤家里有背景,便又上前敬酒,脸笑得几乎变形,「刘主任,府办是否 需要人?我在办公室也工作好几年了,调我过来打杂还是胜任的。」 刘坤根本瞧不上他,脸上敷衍地笑着,并不回答。 侯卫东将喝醉的周永泰送回家,自己回去上班,没想到在楼下碰到杨柳。 杨柳看四周无人,小声道:「你走之后,张劲扶正了,秦翔宇成了常务副主 任。目前新管会人心惶惶,大家好像失去了主心骨,都没心思工作了。」 侯卫东心里也不好受,新管会在他的带领下,士气高涨,发展势头迅猛;结 果他刚离开,大家的工作热情就一落千丈。他更担心一件事:易中成是张劲眼中 的红人,且有背景。新管会按编制还缺一个副主任,易中成是最有力的竞争者。 侯卫东点了一句:「我已经离开了,你要做好最坏的心理准备。」 杨柳听懂了:「我就干好本职工作,如果领导不满意,最多换一个岗位,无 所谓。」 看着杨柳离开,侯卫东心里五味杂陈。这次事件让他感触颇深,深刻理解了 「一人得道,鸡犬升天」和「树倒猢狲散」的道理。 一个人再有本事,也需要一帮手下为他忙前忙后,否则他孤掌难鸣,能做成 什么事情?所以他功成名就后提携老部下,这也是人之常情。同时用最亲近的人, 也用得舒心、放心。 如果一个高官倒下,依附他的人必然会彷徨无依,各寻出路,境遇往往比较 悲惨。因为还有一句话叫「一朝天子一朝臣」:新领导上任,必然要用自己信得 过的熟人,旧人就要把关键位置让出来,改坐冷板凳。 侯卫东回到科委办公室,刚刚坐下,信息所王所长走了进来。 王所长四十来岁,梳着根大辫子,她是工农兵学员,衣服仿佛还停留在80年 代,坐在侯卫东对面,道:「侯主任,有空没有?我给您汇报工作。」 1966年「文化大革命」一开始,高考就取消了。直到1971年,大学才重新开 始招生,但招生模式不是高考,大学新生直接从工人、农民和士兵中推荐产生, 报名者必须当过三年以上工人、农民或士兵,这就是「工农兵大学生」的由来。 中央把新生名额分配给各部、各省和部队,再由他们逐级向下分到工厂、县 和连队。但在推荐过程中多是暗箱cao作,最终推荐上大学的人都是干部子女或有 政治背景。本科学制从四年缩短到三年,而且大量时间是参加劳动,加上新生的 水平参差不齐,超过一半的新生只有初中文化程度,小学文化程度的不在少数, 一些大学教授抱怨说这些大学毕业生水平还不如高中生。 王所长在这个知识分子较为集中的科委,连中专毕业的同事都看不上这位工 农兵学员。 侯卫东为王所长倒了一杯茶,这位中年妇女捧着茶杯,深有感触地道:「我 在科委历经四个主任,到办公室汇报工作的次数也不少,只有侯主任给我倒了杯 茶。」 「不用客气,有话请讲。」 「侯主任,我大学毕业参加工作二十多年了,如今才是副主任科员。以前每 次调资评级,我都发扬了风格,眼看就要退休了,请侯主任为老同志考虑待遇问 题。」 在岭西的人事制度中,主任科员、副主任科员都属于非领导职务,与工资挂 钩。每个单位根据人数、级别等情况,分别有一定数额的非领导职务。如果职数 满了,即使有资格评上非领导职务,也要等着职数空出来才能依次递补。 侯卫东委婉道:「我知道了。等到有条件了,会综合平衡。」 王所长并没有期望汇报一次工作就能解决问题,她热情地道:「我们信息所 是科委下属单位,请侯主任抽个时间来看一看,指导工作。」 王所长走后,侯卫东暗道:「这个信息所名不副实,连电脑都没有,怎么开 展信息工作?」 坐在办公室沉思片刻,侯卫东直奔三楼,他要去找分管科委的高副县长,请 他解决一些经费,为科委购买电脑。
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