一五六奋起 (第3/3页)

整齐响亮。效果让东方红很满意。一个团队就是一个军队，要有斗志，这才有希望！

    “同志们啊，我东方红这个县长还是有些担心啊，这是个两千多人的大厂，这也是一道坎啊，跨过去了前面一马平川，跨不过去就是两千多人的失业，那就是关系着两千多个家庭的幸福。同志们啊。大家任重而道远哪。”东方红自己都觉得自己的套话有些虚假，可是这些话又不得不说，自己身处县长这个职位，很多人都盯着自己看呢。

    作为一个领导，说话是不可以太随意的。也不能随意表态，底下的人可是对你不经意的言语也可能当作圣旨来执行，所以马虎不得，一般都要经过深思熟滤。三思而后行！

    第二天。自行车厂的职工们就都很高兴地领到了一个月地工资，简直比过年还要热闹，这钱啊，可是关系着一家的生活费问题。

    有了工资。职工们看到了希望，热情高涨。公告栏里也贴出了县长东方红的指示精神以及临时领导小组的改革方针和具体计划，看来刘英的水平还是很高，文笔清晰，又富有煽动性，让职工们浑身充满了干劲。

    设计部门加班加点，把东方红提供地设计图纸加以完善。然后交给生产部门的人去试生产。不到一个月的时间。各式各样的高中低档地自行车都问世了，还增加了赛车。山地车，轻便车，女式车，儿童车，婴儿车等产品。

    产品一问世，就受到了消费者地热切欢迎。长久牌自行车也一炮走红，重现了昔日的辉煌。特别是儿童车和婴儿车一上市，就受到了热捧，定单是一个接一个的飞来，全年的这两条生产线地定单都满了。

    有了定单，工厂的资金也开始流通起来，工人们的干劲也上来了。

    由于东方红每天下班后都会去自行车厂转一转，顺便也进行一些建设性的指导，很快，自行车厂的职工们都习以为常了，看见了东方红还会很热情地叫上一声东方县长好，这也让东方红觉得很有成就感，很满足。

    设计部门的人只要听说是东方县长来了，就赶紧抱着一大把的设计图纸来向东方红请教，东方红俨然成了自行车厂地技术专家了。就连县委书记贺天明都有时候开玩笑叫东方红为东方专家，这也让东方红有些苦笑不得。

    能者多劳嘛，东方红也只能是这样安慰自己了。

    精简下来地行政人员刚开始还有些情绪，可后来听说是东方县长的指示，就再也不敢抱怨了，人家一个县长都是天天跑来指导工作，自己还添乱也太不象话了！

    其实，行政人员相对来说还是很会处理人际关系，所以，很多行政人员都选择了去跑销售，现在长久牌自行车地牌子响亮多了，业务也好跑多了。只要跑好了业务，工资和奖金就多了，比在行政部呆着要强多了。尝到了甜头之后，就是请他们再回行政部门他们都要考虑考虑了。

    在东方红的建议下，自行车厂也增加了一些广告投入和售后服务，这也保证了自行车厂的持续发展性。

    刘英也一有机会就会找东方红请教品质管理方面的知识，要是好几天没有看见东方红来厂，急了的时候甚至就直接打电话找东方红请教。东方红现在配备了一台比板转还结实的大割大，联系起来倒也方便多了。

    最让东方红满意的还是在刘英的领导下，自行车厂的5S活动是搞得有声有色，大有进展，比东方红预料得还要好得多，对刘英严谨的工作态度和作风，东方红也感到很佩服。

    其实，工厂的5S搞好了，品质管理也就跟着上来了，所以，很多人说5S是品质的前提基础！

    很快，各个式样的产品生产线也开始进行建设，下个月开始就可以陆续开工了。

    李嫣然拿着东方红的牌子去找家家乐的总经理欧阳甜，最后是同意在家家乐超市开一个专柜销售鹦鹉县自行车厂的产品，但是欧阳甜却是把李嫣然盘问了半天，问她和东方红到底是什么关系，直把李嫣然问得羞得不行了才罢休。

    有了家家乐超市的销售，李嫣然才真正松了一口气，这可是一个大头啊，光是家家乐超市一年的销售自行车的量就比鹦鹉县自行车厂去年出厂的总产品还要多！

    三个月后，自行车厂的职工们就在新推选的厂长王刚的带领下，敲锣打鼓地送来了感谢县委县政府的牌匾，这倒是东方红所没有预料到的。

    不过，东方红的这第一把火算是烧得非常成功了，有了一个良好的开端。

    下一把火就要烧到鹦鹉县的全体乡镇干部头上来了，因为东方红提出了要把农民的负担控制在两百元以下，这可是一个最硬的骨头啊。