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第四章造神运动 (第3/4页)
。趁人都还没来,何涣靠在大堂的沙发上,静静地观察周围的一切。 这里,明灭不定的空气中充斥着暧昧的味道。全场灯光熄灭,只有每张台面上的蜡烛萤火似的吐露微光。一束刺眼的白色舞台灯,肆无忌惮扫射大堂中央,将“小姐”们露得过分的晚礼服衬得那么野性,那么挑逗。一般酒吧只是一种娱乐消遣场合,处身其中,觉得自己只是参与,而非主导,可有可无。而“天使之夜”则不同,因人设事,整个色彩和这里放任恣睢的人们和融无间,营造出一种难以琢磨的妖气。色调各异的酒是绝对的酵母,红色代表激情,蓝色代表诱惑,黑色代表欲望,进进出出,人们追寻自己想要的那么一点微薄的快乐。 正琢磨着,摇滚响起,几个老外围着一个上身仅剩下白色胸罩的妖娆女子,跳起了钢管舞。那姑娘可能受到药物的助力,狂舞不止,深色紧身牛仔裤包裹着下身玲珑曲线,摇来晃去的射灯下长发抛来甩去,力道惊人,像旧式的纺织机械,马达一响,无休无止。 到这里谈那些严肃问题,看似不太恰当,但这恰恰折射出了刘忆如的领导艺术。今天谈的问题肯定会激起李叶二人的不满,这里的喧哗和妖气,应该有助缓和那两人的情绪。 要等的人陆续赶到,屁股还没坐稳,李鸿源和叶宜津就开始抱怨公司待遇不够公正,明显针对何涣而来。二人认为何涣一个土鳖硕士,压到海归博士头上毫无道理,老板刘忆如肯定跟这小子有“特殊关系”不然不会对他如此特殊照顾。 何涣故意撇开话题:“当初我做研究员时,抱怨自己整天忙于配合公司研究计划,比如要做新股询价报告,即便认为新股已经严重高估,不会参与申购,也需要接待券商的路演,跟进相关行业报告,调研公司最新变化。后来又做了交易员,成天紧盯行情走势,及时反馈股票异动情况,并接受基金经理的指示下单,机械而没味道。那时候总是感觉工作太烦琐,太累。现在做了基金经理,承担了难以估量的风险,才了解什么是心累。” 这话看似无关主题,实则暗藏玄机。曾经做过研究员、交易员,表明基层历练充分,资历完整。有六年的证券从业经历,何涣十分了解中国国情,这点非常重要。不像李叶二人,纯粹高学历海归派,资历很浅,历练不足。 本来李叶二人平时不太对付,不过这次面对共同对手何涣,两人渐趋一致。叶宜津煽风点火说:“海泰现在当数的源兄掌管的行业先锋基金最具规模,行业先锋理应得到公司相应照顾。” 李鸿源摆摆手:“宜津老弟这话不太妥当。海泰基金应从整体考量,资源配置应该讲究均衡。如果太过偏重特定产品,不仅造成各个部门难以协调,也让基金经理心有不甘,影响内部团结。这是很关键的人和问题,应该引起足够重视才对。” 都说公募基金是市场的“正规军”、“主力军”以私募资金、投资公司或“最牛散户”形式存在的那部分资金是“杂牌军”殊不知公募基金内部也有“王牌军”和“杂牌军”之分。为了配合“造神运动”即使同一基金公司,也会先让明星基金先建仓先出货,间接实现不同基金间的利益输送,达到塑造品牌目的。只是局外之人,尤其那些基民,如何能分清楚谁是“王牌军”谁是“杂牌军” 对李叶二人的一唱一和,刘忆如很不以为然:“现如今基金业竞争这么激烈,各家基金公司都在费尽心思打造拳头产品。难道人家都是笨蛋?” “可是,为什么何涣的成长先锋最终出线?就是因为它的基金经理是何涣吗?” 海泰成长先锋基金成立不到一年,当时为了不失时机拿到获准发行批文,刘忆如来回奔走于滨州、北京之间,不知疲倦,兢兢业业。为了物色合适的基金经理人,公司内部曾有不少争吵,最终刘忆如还是选择了何涣。从那以后争议之声不断,何涣被迫承受巨大压力,自始至终战战兢兢。后来运气不错碰上了大牛市,加上老板有意倾斜,不论绝对还是相对收益,海泰成长先锋都领先公司的其他理财产品。 刘忆如很耐心:“成长先锋长期封闭,规模超小,六亿份左右的规模,明显有利基金经理cao作。而且成长先锋在基金净值排行榜上的位置始终靠前,所有基民一看净值排名,均会留意到它,无形中扩大了海泰的知名度。” 5险遭暗算 这次酒会没有达成任何共识,只是强硬地传达了一项公司决策:未来公司一切资金运作、策略拟定,都要适当向何涣的成长先锋基金倾斜,执行无需理由。 李鸿源和叶宜津不再说什么,开始一个劲向刘忆如和何涣敬酒,明显这都是恶意的。何涣着实喝了不少,还不断替刘忆如喝,她坐在他旁边,脸上没有什么表情。离别之际,李叶二人行动一致,先行告辞,只剩下刘忆如跟何涣两个人。刘忆如没喝多少酒,但此时头晕得厉害,何涣只当是她酒量不济,还不知道这是叶宜津使的坏。 这次会面之前,叶宜津和李鸿源私底下商量:“我看,刘忆如与何涣关系有些出轨。要是光凭那层关系,何涣被捧成了明星,那咱们就边缘化了。” “这两个狗男女,压根就有jianian情。一个还没离婚,一个才刚结婚,这都什么屁事?” “提起他们我就火大,
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